昨日,2014年“天府人才行動·城市行”首場招聘活動在上海拉開帷幕。這場由天府軟件園牽頭,馬士基膠原蛋白、澳新銀行、宏利金融、中國石油、TCL、金山軟件、支付寶等近50家企業組團參與的招聘活動,吸引了華東地區5000餘名中高端人才投遞簡歷,超過2300人趕赴招聘會現場參加面試。
  應聘者:現在成都太平洋房屋的發展機會很多
  招聘會原定於10點正式開網站優化始,9點剛過,會場門口已經排起長龍,主辦方臨時決定提前開始,應聘者依次刷二維碼進場。
  “來看了之後很有信心。”在招聘會現場,成都籍應聘者羅世軍告訴記者,從東北大學工業工程專業畢業後,在上海一家半導體公司工作了6年多。“父母年齡大了,前幾年我就想回成都,但當時不知道洗碗機我這個行業在成都好不好找工作,現在發現成都的發展機會很多。”
  成都的工作機會不僅僅只對川籍人才有吸引力。湖北人熊先生對自己下一步的規劃是:工作上有進一步的發展前景,生活上又能夠長久穩定。成都多家公司提供的工作崗位對他來講都很有吸住商婚禮顧問公司引力。在招聘會上,他面試的是聯發芯軟件設計(成都)有限公司的一個崗位。
  華東地區IT精英“入川”、“回家”工作生活的願望,轉化為招聘會熱情高漲的到場率。截至記者發稿時,“天府人才行動·城市行”上海站招聘會已收到5000餘份求職簡歷,超過2300人到現場參加了面試環節。
  招聘需求:高端化、多元化、細分化
  這廂是人才渴望入川,那廂是成都各大IT企業求才若渴。據悉,僅在上海站,“天府人才行動·城市行”就有馬士基、澳新銀行、宏利金融、中國石油、TCL、金山軟件、支付寶等近50家企業參加,招聘對象鎖定在擁有3年以上工作經驗的中高端業內人士。
  在上海站招聘會現場,記者看到支付寶公司的點位前排起了長龍。應聘者向先生告訴記者:“在上海工作了8年,壓力大,很想家,以前大數據的人才在成都沒有用武之地,現在支付寶給我提供了發揮的舞臺。”
  據瞭解,和往年相比,今年參加“天府人才行動·城市行”招聘的企業對人才的需求呈現出高端化、多元化、細分化的特點。以往,企業提供的崗位主要集中在行業軟件、通信和軟件及服務外包等領域;今年增加了數字娛樂、行業軟件、IC設計、共享服務中心、移動互聯網等多個領域。
  支付寶成都分公司系首次參與“天府人才行動”,其行政總監任一航對本次招聘極其重視。他告訴記者,“2014年受益於市場格局的發展,支付寶在全國範圍內大力度招兵買馬,由於看好成都的產業環境,支付寶在成都的研發人員將增加一倍。”
  成都晚報記者 葉燕(圖由成都高新區提供)
  據悉,2014年“天府人才行動·城市行”招聘活動隨後將前往深圳(4月12日)、北京(5月11日)招募中高端人才;“天府人才行動·校園行”將於3月21日在成都開啟,之後將陸續在中西部各大高校組織開展校園招聘。參加招聘活動的企業將提供中高端崗位共計超過6000個。  (原標題:成都發展機會多)
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