臨高開展人事管理突出問題專項整治
  已到退休年齡70人未辦手續
  本報訊 根據要求,臨高縣決定自2013年12月10日開始,用半年時間開展人事管理突出問題專項整治工作。
  目前,專項整治工作取得了階段性成果:整治工資套改混亂問題,糾正不依工資政策亂調檔次和級別工資2060人、工資檔次滾動重覆升級560人、“工人套改幹部科員工資”行為247人、用假職稱套改工資行為12人,工資開支每年減少約120萬元;清理檔案混亂問題,已整理1250個幹部檔案,發補報缺失材料通知書450份,收回原由單位管理的工人檔案105個,啟動電子檔案建設工作;清理70名到齡退休未辦理手續人員;清理31名隨軍家屬工作掛靠問題,對26名隨軍家屬在編不在崗“吃空餉”人員發出整改通知,限期回來上班;停發被開除或解除勞動合同而未及時停發工資的人員工資18人;辭退1名請假期滿無正當理由逾期不歸的公務員陳某某。記者 羅曉寧  (原標題:已到退休年齡70人未辦手續)
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